Case · HR & Digital Recruiting · Tourismus in Tirol

Social Recruiting im Tourismus.

Für Tourismusbetriebe in Tirol haben wir über mehrere Saisonen Social-Recruiting-Kampagnen auf Facebook und Instagram aufgesetzt und gesteuert. Die Stellen reichten vom Service bis zur Küchenleitung.

Worum es ging.

Der Arbeitsmarkt im Tourismus ist angespannt. Klassische Stellenportale brachten den Betrieben immer weniger passende Bewerbungen. Saisonstarts und Nachbesetzungen mussten trotzdem klappen.

Wie wir es gelöst haben.

Für jede Stelle haben wir zuerst die Zielgruppe festgelegt, nach Qualifikation, Region und Sprache. Die Anzeigen liefen auf Facebook und Instagram, je Position mit mehreren Varianten. Während der Laufzeit haben wir die Kampagnen laufend angepasst, auch an die Saison und an das Bewerbungsverhalten.

Die Betriebe bekamen Berichte mit klar definierten Kennzahlen und regelmäßige Updates. Jede Kampagne lief bis zur Besetzung der Stelle und wurde dann beendet.

Was rausgekommen ist.

Die Anzeigen erreichten auch Personen, die nicht aktiv nach einer Stelle suchen. Eine Stelle war im Schnitt nach rund fünf Wochen besetzt, die Gesamtkosten lagen meist unter 3.500 € je Besetzung. Viele Kunden betreuen wir laufend, wenn neue Stellen zu besetzen sind.